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上海市嘉定區(qū)、廣西百色市田林縣、安康市紫陽縣、平頂山市魯山縣、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克旗、濟(jì)寧市嘉祥縣、玉溪市新平彝族傣族自治縣、大興安嶺地區(qū)漠河市、巴中市平昌縣
海東市民和回族土族自治縣、婁底市雙峰縣、湛江市遂溪縣、南平市松溪縣、重慶市永川區(qū)、郴州市蘇仙區(qū)、海南貴南縣、牡丹江市西安區(qū)、上海市虹口區(qū)、咸寧市嘉魚縣
內(nèi)蒙古赤峰市喀喇沁旗、商丘市夏邑縣、西安市高陵區(qū)、澄邁縣金江鎮(zhèn)、昌江黎族自治縣七叉鎮(zhèn)、萬寧市大茂鎮(zhèn)、杭州市富陽區(qū)、鹽城市鹽都區(qū)
內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克前旗、巴中市南江縣、泰州市興化市、錦州市義縣、內(nèi)蒙古錫林郭勒盟阿巴嘎旗、黃石市陽新縣、濮陽市南樂縣
韶關(guān)市新豐縣、雙鴨山市集賢縣、洛陽市洛寧縣、黃南澤庫縣、文昌市蓬萊鎮(zhèn)
新余市渝水區(qū)、內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特后旗、南京市鼓樓區(qū)、張家界市桑植縣、大理漾濞彝族自治縣、東方市江邊鄉(xiāng)、亳州市渦陽縣
儋州市雅星鎮(zhèn)、濮陽市范縣、內(nèi)蒙古錫林郭勒盟正藍(lán)旗、杭州市余杭區(qū)、天水市武山縣、福州市晉安區(qū)、廣州市白云區(qū)、長沙市瀏陽市、銅仁市德江縣、平?jīng)鍪谐缧趴h
朔州市應(yīng)縣、岳陽市岳陽樓區(qū)、濰坊市諸城市、陵水黎族自治縣英州鎮(zhèn)、大同市天鎮(zhèn)縣、合肥市包河區(qū)、南陽市社旗縣、新余市渝水區(qū)、佳木斯市富錦市、煙臺市龍口市
內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克前旗、資陽市樂至縣、九江市德安縣、景德鎮(zhèn)市浮梁縣、漳州市龍海區(qū)、深圳市福田區(qū)、衢州市衢江區(qū)
眉山市丹棱縣、衢州市開化縣、葫蘆島市建昌縣、滁州市鳳陽縣、廣西桂林市資源縣、湛江市坡頭區(qū)、本溪市溪湖區(qū)、景德鎮(zhèn)市浮梁縣
廣州市黃埔區(qū)、綿陽市梓潼縣、沈陽市于洪區(qū)、肇慶市封開縣、撫州市南豐縣
文昌市文城鎮(zhèn)、巴中市通江縣、遵義市紅花崗區(qū)、甘孜鄉(xiāng)城縣、安順市普定縣、黃岡市武穴市、廣元市青川縣、臨汾市汾西縣、佳木斯市樺川縣
湛江市遂溪縣、廣西河池市南丹縣、南充市高坪區(qū)、紅河金平苗族瑤族傣族自治縣、寧夏石嘴山市平羅縣、內(nèi)蒙古呼倫貝爾市陳巴爾虎旗、南平市建陽區(qū)、白山市江源區(qū)
淄博市淄川區(qū)、蘭州市安寧區(qū)、遼陽市燈塔市、湘潭市湘潭縣、鐵嶺市西豐縣
白銀市平川區(qū)、廣西桂林市興安縣、安慶市宜秀區(qū)、廣安市岳池縣、安陽市殷都區(qū)、廣西桂林市疊彩區(qū)、懷化市通道侗族自治縣、廣西柳州市城中區(qū)、太原市小店區(qū)、普洱市景谷傣族彝族自治縣
延邊敦化市、榆林市綏德縣、平?jīng)鍪谐缧趴h、紅河建水縣、齊齊哈爾市拜泉縣、攀枝花市米易縣、哈爾濱市雙城區(qū)、鐵嶺市西豐縣、四平市雙遼市
汕尾市陸豐市、文昌市東郊鎮(zhèn)、莆田市秀嶼區(qū)、上饒市信州區(qū)、揭陽市普寧市、遂寧市安居區(qū)、文昌市潭牛鎮(zhèn)、焦作市山陽區(qū)、內(nèi)蒙古烏蘭察布市豐鎮(zhèn)市、臨高縣和舍鎮(zhèn)
宜昌市遠(yuǎn)安縣、昭通市威信縣、撫順市東洲區(qū)、福州市平潭縣、阿壩藏族羌族自治州松潘縣、萬寧市龍滾鎮(zhèn)、廣安市鄰水縣、淄博市沂源縣
臨夏永靖縣、中山市古鎮(zhèn)鎮(zhèn)、儋州市光村鎮(zhèn)、廣西南寧市上林縣、溫州市甌海區(qū)、東莞市常平鎮(zhèn)
江門市江海區(qū)、晉中市靈石縣、南充市營山縣、朝陽市朝陽縣、鶴壁市?？h
濟(jì)南市市中區(qū)、臨滄市鎮(zhèn)康縣、瀘州市古藺縣、贛州市尋烏縣、紅河金平苗族瑤族傣族自治縣、寧波市鄞州區(qū)、永州市江永縣
內(nèi)蒙古赤峰市克什克騰旗、呂梁市交城縣、贛州市龍南市、三明市三元區(qū)、昆明市尋甸回族彝族自治縣、廣西玉林市博白縣、麗水市松陽縣、重慶市武隆區(qū)、廣西桂林市平樂縣
成都市邛崍市、嘉興市南湖區(qū)、黃岡市黃梅縣、貴陽市觀山湖區(qū)、大連市西崗區(qū)、陽江市江城區(qū)、鄭州市中原區(qū)、甘南迭部縣、呂梁市臨縣、萬寧市禮紀(jì)鎮(zhèn)
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重慶市銅梁區(qū)、白山市臨江市、東莞市清溪鎮(zhèn)、延安市富縣、南昌市南昌縣、雙鴨山市四方臺區(qū)、大興安嶺地區(qū)呼瑪縣、廣西桂林市平樂縣、上饒市橫峰縣
遵義市仁懷市、南京市江寧區(qū)、保山市昌寧縣、白山市臨江市、延邊龍井市、廣元市旺蒼縣、安陽市文峰區(qū)
南京市棲霞區(qū)、贛州市安遠(yuǎn)縣、無錫市新吳區(qū)、濱州市沾化區(qū)、撫順市新賓滿族自治縣、宜春市豐城市、十堰市鄖陽區(qū)、臺州市臨海市、天津市南開區(qū)、雙鴨山市饒河縣
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天津市和平區(qū)、玉溪市新平彝族傣族自治縣、河源市龍川縣、盤錦市雙臺子區(qū)、汕頭市濠江區(qū)、武威市民勤縣
酒泉市玉門市、泉州市豐澤區(qū)、定西市通渭縣、吉林市豐滿區(qū)、廣西來賓市合山市、七臺河市茄子河區(qū)、宜昌市猇亭區(qū)、淮南市田家庵區(qū)、德州市臨邑縣
慶陽市華池縣、雞西市恒山區(qū)、寧德市福安市、德陽市什邡市、煙臺市福山區(qū)、佳木斯市樺南縣
內(nèi)蒙古烏蘭察布市四子王旗、贛州市崇義縣、玉溪市通海縣、莆田市城廂區(qū)、內(nèi)蒙古呼和浩特市武川縣、焦作市溫縣、內(nèi)江市資中縣、徐州市豐縣、常德市安鄉(xiāng)縣、七臺河市茄子河區(qū)
揚(yáng)州市邗江區(qū)、中山市沙溪鎮(zhèn)、臨汾市安澤縣、菏澤市成武縣、紅河河口瑤族自治縣、白沙黎族自治縣細(xì)水鄉(xiāng)、麗江市華坪縣
株洲市淥口區(qū)、寧夏吳忠市利通區(qū)、駐馬店市遂平縣、齊齊哈爾市依安縣、保山市騰沖市、襄陽市保康縣
佳木斯市向陽區(qū)、大理洱源縣、濟(jì)南市平陰縣、樂山市馬邊彝族自治縣、甘南臨潭縣、鄭州市鞏義市
白城市大安市、湘西州花垣縣、廈門市同安區(qū)、上饒市廣豐區(qū)、平頂山市湛河區(qū)、汕尾市海豐縣
佛山市高明區(qū)、紅河瀘西縣、樂山市沙灣區(qū)、洛陽市宜陽縣、萍鄉(xiāng)市上栗縣
大慶市龍鳳區(qū)、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市杭錦旗、文山文山市、楚雄祿豐市、忻州市靜樂縣、瓊海市長坡鎮(zhèn)
太原市迎澤區(qū)、荊門市東寶區(qū)、大興安嶺地區(qū)松嶺區(qū)、廣西欽州市浦北縣、安慶市宜秀區(qū)、宿遷市泗洪縣、黑河市愛輝區(qū)、合肥市廬陽區(qū)
東莞市大嶺山鎮(zhèn)、駐馬店市確山縣、儋州市海頭鎮(zhèn)、天津市和平區(qū)、白城市鎮(zhèn)賚縣、洛陽市偃師區(qū)、徐州市睢寧縣、廣西玉林市福綿區(qū)、臨夏東鄉(xiāng)族自治縣、南陽市西峽縣
東方市八所鎮(zhèn)、淮北市杜集區(qū)、惠州市龍門縣、雞西市梨樹區(qū)、揭陽市惠來縣、楚雄南華縣、吉林市舒蘭市
廣西桂林市灌陽縣、昆明市呈貢區(qū)、廣州市花都區(qū)、雅安市石棉縣、重慶市奉節(jié)縣、三明市建寧縣、宜賓市興文縣、蘇州市吳江區(qū)
安陽市林州市、蕪湖市無為市、運(yùn)城市聞喜縣、澄邁縣永發(fā)鎮(zhèn)、瀘州市瀘縣、白沙黎族自治縣金波鄉(xiāng)、吉安市遂川縣
黃山市屯溪區(qū)、南陽市臥龍區(qū)、嘉峪關(guān)市峪泉鎮(zhèn)、汕尾市陸豐市、重慶市大渡口區(qū)、臨沂市蘭陵縣、揚(yáng)州市寶應(yīng)縣、廣州市白云區(qū)
株洲市石峰區(qū)、宣城市廣德市、德宏傣族景頗族自治州盈江縣、廣元市劍閣縣、延安市安塞區(qū)、儋州市王五鎮(zhèn)、南陽市方城縣、中山市小欖鎮(zhèn)、黃石市鐵山區(qū)、九江市都昌縣
楚雄元謀縣、內(nèi)蒙古通遼市霍林郭勒市、內(nèi)蒙古烏蘭察布市四子王旗、廣安市前鋒區(qū)、衡陽市耒陽市、宜春市銅鼓縣、深圳市龍崗區(qū)、臨汾市蒲縣、濟(jì)南市市中區(qū)、湘西州花垣縣
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鎮(zhèn)江市丹陽市、中山市橫欄鎮(zhèn)、南平市政和縣、臨滄市永德縣、濰坊市高密市
酒泉市玉門市、澄邁縣老城鎮(zhèn)、呂梁市臨縣、永州市雙牌縣、十堰市竹山縣、莆田市荔城區(qū)、濟(jì)南市鋼城區(qū)、周口市川匯區(qū)、白沙黎族自治縣榮邦鄉(xiāng)、長春市綠園區(qū)
昭通市大關(guān)縣、周口市項城市、無錫市錫山區(qū)、綏化市安達(dá)市、東營市河口區(qū)、德宏傣族景頗族自治州梁河縣、中山市西區(qū)街道、恩施州來鳳縣、內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)
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誠通證券公開“海選”總經(jīng)理、副總經(jīng)理，為年內(nèi)第二次市場化招聘|界面新聞
界面新聞記者 | 陳靖
繼原總經(jīng)理離任后，誠通證券欲通過市場化招聘加速高管團(tuán)隊建設(shè)。
界面新聞從業(yè)內(nèi)獲悉，誠通證券控股股東中國誠通近日發(fā)布公告，面向社會及集團(tuán)內(nèi)企業(yè)公開招募誠通證券總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名，旨在通過吸納專業(yè)人才優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，提升公司在激烈行業(yè)競爭中的競爭力。
5月14日，誠通證券原總經(jīng)理葉順德因工作調(diào)整離任，由公司黨委書記、董事長張威代行總經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé)。半個月后，中國誠通迅速啟動公開招聘程序，明確要求應(yīng)聘者需具備證券行業(yè)核心業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及合規(guī)背景。
根據(jù)要求，總經(jīng)理崗位側(cè)重全局統(tǒng)籌與戰(zhàn)略制定，需主導(dǎo)公司經(jīng)營管理、協(xié)同業(yè)務(wù)資源并完善內(nèi)控體系；副總經(jīng)理崗位則聚焦前臺業(yè)務(wù)條線，要求具備資管、自營、經(jīng)紀(jì)等至少兩項業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷，推動戰(zhàn)略落地與核心競爭力構(gòu)建。
截至目前，誠通證券董事長張威代行總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé)，而公司僅有兩位副總經(jīng)理，分別是秦皓（兼任董秘）和張嘯川。
“此次招聘打破傳統(tǒng)國企用人模式，更注重市場化選拔機(jī)制?！倍辔皇茉L人士認(rèn)為，誠通證券當(dāng)前高管團(tuán)隊僅3人（含董事長），管理幅度較寬，補(bǔ)充專業(yè)人才將直接提升決策效率與業(yè)務(wù)推進(jìn)力度。
作為昔日“問題生”新時代證券的“接盤者”，誠通證券自2022年納入中國誠通體系后逐漸步入正軌。近三年財報顯示，公司營收穩(wěn)定在15億至17.5億元區(qū)間，歸母凈利潤維持在3.4億至3.6億元。
但業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)顯著不均衡，具體來看，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、自營業(yè)務(wù)、信用業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)超80%收入（2024年三項合計占比達(dá)87%），而投行、資管業(yè)務(wù)收入占比尚不足2%，與頭部券商差距顯著。
“目前來看，誠通證券的自營業(yè)務(wù)波動較大（2023年凈收入17.57億元，2024年回落至15.03億元），同時經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)面臨傭金率下行壓力，亟須通過專業(yè)化團(tuán)隊開拓投行、資管等輕資產(chǎn)業(yè)務(wù)?！?有券商行業(yè)分析師出。
他表示，從接管重組到市場化改革，誠通證券的轉(zhuǎn)型之路也是中小券商在行業(yè)洗牌中的求生邏輯的典型代表。在資本實(shí)力與資源稟賦難以匹敵頭部機(jī)構(gòu)的背景下，專業(yè)化團(tuán)隊建設(shè)或許是其實(shí)現(xiàn)差異化競爭的重要抓手。此次高管招聘的最終人選及其施政方向，將成為觀察公司戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵窗口。
南開大學(xué)金融發(fā)展研究院院長田利輝在接受界面新聞采訪時指出，“公開選聘機(jī)制能夠有效引入多元化背景的高管人才，迅速補(bǔ)齊短板，促進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，并提升專業(yè)水平。此外，公開透明的選拔流程有助于增強(qiáng)投資者信心，對拓展機(jī)構(gòu)客戶的國有券商尤為重要。”
界面新聞梳理發(fā)現(xiàn)，這已是誠通證券2025年第二次市場化招聘。今年1月，公司曾啟動16人招聘計劃，涵蓋合規(guī)總監(jiān)、分公司負(fù)責(zé)人及投行條線核心崗位，并于4月聘任資深合規(guī)專家李楓擔(dān)任合規(guī)總監(jiān)兼首席風(fēng)險官。
本次高管招聘延續(xù)了“專業(yè)優(yōu)先”導(dǎo)向，凸顯控股股東中國誠通作為國有資本運(yùn)營公司試點(diǎn)單位，正通過市場化機(jī)制破解金融板塊人才瓶頸。
深圳中金華創(chuàng)基金董事長龔濤告訴界面新聞，“誠通證券的控股股東中國誠通是央企，并且在2016年成為國有資本運(yùn)營公司試點(diǎn)單位。在控股誠通證券之前，中國誠通并無控股證券公司的經(jīng)驗(yàn)。此次通過市場化招聘核心人才，一方面反映出集團(tuán)在券商人才儲備方面存在不足；另一方面，也改變了以往由集團(tuán)直接空降領(lǐng)導(dǎo)的模式，從而有效避免了‘水土不服’等問題?！?/span>
近年來，證券行業(yè)公開招聘總經(jīng)理等高管職務(wù)的現(xiàn)象并不罕見。界面新聞統(tǒng)計顯示，自2024年以來，粵開證券、東興證券、華西證券、東莞證券等多家券商已發(fā)布過相關(guān)招聘公告。然而，與前幾年相比，市場化招聘高管案例并未顯著增加。
對此，田利輝進(jìn)一步對界面新聞分析稱，“券商高管職位對復(fù)合型能力要求極高，符合條件的高端人才稀缺。券商更傾向于通過內(nèi)部提拔或股東派遣來確保管理層的穩(wěn)定性，以規(guī)避市場化選聘帶來的高成本和不確定性?！?/span>
但他表示，之所以案例并沒有顯著增多，是因?yàn)楣_選聘不僅需要投入大量時間、資源篩選候選人，而且可能存在磨合期風(fēng)險和潛在的戰(zhàn)略非一致性問題。田利輝也提示稱，公開選聘高管也需結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展階段、股東結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)需求審慎推進(jìn)，而非盲目跟風(fēng)。
田利輝告訴界面新聞，“并購重組期、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型期和中小券商突圍期應(yīng)該考慮公開選聘部分高管，打破內(nèi)部僵化。具體操作上，可以考慮混合模式，對核心崗位進(jìn)行公開選聘，對戰(zhàn)略執(zhí)行崗位保留內(nèi)部晉升。而且，要強(qiáng)化配套機(jī)制，通過股權(quán)激勵、任期考核等方式綁定外部高管與公司長期利益。另外，要分階段推進(jìn)，在行業(yè)周期上行期試點(diǎn)公開選聘，積累經(jīng)驗(yàn)后再逐步擴(kuò)大范圍?！?/span>
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